Analista de RH - Junior

• Realização de alinhamento de perfil junto ao gestor.
• Divulgação de perfil triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter os melhores candidatos;
• Conduzir entrevistas (presencial | online) e avaliar candidatos com base em suas competências
• Aplicar testes ( de acordo com a vaga)
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;
• Acompanhar os candidatos durante todas as as etapas do processo seletivo;
• Realizar feedbacks e contribuir para uma excelente experiência dos candidatos dentro da organização
• Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas, entre outras rotinas do setor.

OBS: Currículos fora do perfil acima não será avaliado

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável experiência em processos de Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
• Foco em qualidade, prazos e resultados.
• Pacote office - Excel Intermediário